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4月19日下午，中國勞動保障報社站長奧爾其朗、省人社廳辦公室副主任程洪濤在濟源示范區(qū)人社局副局長都冠軍等一行人陪同下，到集團公司調研指導工作。
集團公司總經理齊文勝簡要介紹了公司發(fā)展概況，對濟煤能源在創(chuàng)建和諧勞動關系中所取得的成績分享了經驗和做法，并就國家特殊工種退休制度、工傷政策等方面提出建議。
示范區(qū)人社局副局長都冠軍對濟煤能源在構建和諧社會關系方面取得的成效給予充分肯定，對公司繼“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”之后又獲得“河南省人事勞動爭議金牌調解組織”的殊榮表示祝賀。濟煤能源是改制成功的企業(yè)，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的先進代表，在70年的發(fā)展中傳承了優(yōu)秀的企業(yè)制度和文化，真正做到了制度管人，文化育人。
中國勞動保障報社站長奧爾其朗、省人社廳辦公室副主任程洪濤重點了解了濟煤能源在產業(yè)布局、人才引進、解決就業(yè)、職工待遇以及勞動爭議調解等方面的具體做法和經驗。
座談會結束后，齊文勝陪同各位領導參觀了展覽館和勞動爭議調解室。公司勞動爭議調解委員會，由人力資源部、司法保衛(wèi)部、工會和基層礦井部門成員組成，發(fā)現(xiàn)矛盾及時化解，有效保障了職工隊伍穩(wěn)定。
集團公司的發(fā)展壯大，離不開社會各界的關心與支持。在今后的工作中，濟煤能源定會珍惜榮譽，再接再厲，依法誠信經營，充分發(fā)揮勞動爭議調解委員會的作用，團結凝聚廣大職工，堅持文化引領，傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，營造和諧的勞動氛圍。繼續(xù)在企業(yè)多元經營、穩(wěn)健發(fā)展與和諧用工方面再創(chuàng)佳績、再立新功。
